Así lo destaca un informe de la consultora privada Economía & Regiones. Santiago del Estero es la otra provincia que también ofrece a sus trabajadores menos remuneración bruta.
De acuerdo a las cifras suministradas por el INDEC sobre la base de la información provista por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la “remuneración bruta” promedio mensual del sector privado registrado al segundo trimestre de 2016 ascendió a $21.109, evidenciando un incremento del 34,5% respecto al mismo trimestre de 2015. Por otra parte, la “remuneración neta” alcanzó a $18.107 creciendo 34,6% interanual. Cabe señalar que incluyen el medio aguinaldo.
Si se tiene en cuenta la inflación estimada por el Congreso Nacional interanual en el segundo trimestre (+43,5%), los salarios privados brutos presentaron una caída real de 6,3%, mientras las remuneraciones netas del 6,2%.
Las remuneraciones más altas del sector privado corresponden a provincias de la Región Patagónica y la Ciudad de Buenos Aires,
siendo Santa Cruz la provincia con mayor remuneración promedio mensual ($39.560).
En tanto, Santiago del Estero y Tucumán (que pertenecen a la región del NOA) son las provincias de menor remuneración bruta ($14.357 y $14.310, respectivamente). Si se comparan estos niveles con los de la Provincia de mayor salario promedio (Santa Cruz), se tiene que la remuneración promedio santacruceña es 2,76 veces superior a la de la provincia de menor salario.
El incremento interanual de los salarios privados también resultó heterogéneo a nivel provincial, al observarse 14 provincias donde los salarios crecieron por encima del promedio (+34,5%). La Provincia de Neuquén fue la que mostró la menor variación (+22,4%), mientras que Formosa la mayor (+43,8%).
Las diferencias provinciales, y regionales en los salarios y sus incrementos, están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica. Es así como la región patagónica y la Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente. Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales, con una elevada competitividad internacional, explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias. Por último, las
condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país. Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un “achatamiento” en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no calificada) disponible.
Fuente: Economía & Regiones