La Sociedad Aguas del Tucumán (SAT) continúa con la preselección del recurso humano que cubrirá el Cupo Trans, a partir de la promulgación de la Ley 27.636 de Promoción al Empleo Formal, para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, mediante la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 440/2021, que lleva por nombre “Diana Sacayán-Lohana Berkins” que contempla aspectos como “la identidad de género; el libre desarrollo personal; la igualdad real de derechos y oportunidades; la no discriminación; el trabajo digno y productivo; y la educación”.

Si bien la empresa no está obligada a cumplir con la cobertura del 1% de la totalidad de su personal con personas del colectivos Trans, el gerente General de la SAT, Augusto Guraiib decidió adherir por respeto a las comunidades, la inclusión y la valoración de los derechos. De esta manera, y tal como estaba estipulado, los Curriculums Vitae se recibirán hasta el viernes 30 de julio para continuar con las entrevistas iniciadas el pasado 6.

Augusto Guraiib, gerente general de la SAT.

Hasta el momento, en SAT se entrevistaron a 60 candidatos y candidatas, de manera presencial y virtual; personas de diferentes departamentos de la provincia de Tucumán. Asimismo, unos 100 CV que no pertenecen al Cupo Trans, quedarán registrados en la base de datos para una futura selección de RRHH de la empresa.

Es por ello que las personas que pertenezcan a este cupo podrán enviar su CV a: [email protected].

Por último, anticiparon que las primeras incorporaciones serán en el mes de agosto.

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